CASI D’USO ELEVA
Ci sono giornate in cui ti riconosci.
Il lavoro che torna sempre a te. Una discussione che si ripete. Il timore di perdere le persone su cui conti. Cinque esempi per partire da ciò che senti vicino.
Lavorare insieme
Con il mio socio ogni priorità diventa una discussione.
Una riunione dopo l’altra, trovare un accordo diventa faticoso. E la tensione non resta in ufficio.
Leggi la storia completa →Cambiamento e persone
L’azienda è cambiata. Ho paura di perdere le persone su cui conto.
Le richieste aumentano, le idee diminuiscono. Qualcuno è già andato via e temi che altri lo seguano.
Leggi la storia completa →Ruoli e decisioni
Sono cambiati i ruoli. Ma continuiamo a non capire chi decide.
Le responsabilità si sovrappongono e ogni decisione fa un giro troppo lungo. La complessità finisce sulle tue spalle.
Leggi la storia completa →Fatica e delega
Dico sempre di sì. Poi il lavoro resta tutto a me.
Le persone si fidano di te e ti cercano. Vorresti restare disponibile senza essere il punto su cui si ferma tutto.
Leggi la storia completa →Prendersi cura del team
Vedo che qualcuno fa fatica. Come posso aiutarlo senza invadere?
Siete in cinque. Le persone contano, vi conoscete bene, e proprio per questo parlare di una difficoltà può essere complicato.
Leggi la storia completa →Progettare un servizio
Un servizio da costruire, una competenza psicologica da integrare: da dove si comincia?
ELEVA chiarisce l’obiettivo, individua le competenze professionali necessarie e costruisce una proposta di collaborazione con psicologi qualificati. Le attività professionali restano affidate a chi è abilitato; il committente riceve conoscenze, criteri organizzativi e indicazioni utilizzabili entro confini dichiarati.
Leggi la storia completa →IL PROSSIMO PASSO